De sollicitatie voor het volgende bestuur van SIB-Amsterdam is van start gegaan. De sollicitatie staat open voor zowel leden als niet-leden. Onze vereniging is op zoek naar een groep enthousiaste en gemotiveerde mensen. Heb jij belangstelling voor internationale betrekkingen en wil je graag bestuurservaring opdoen? Word dan bestuurslid bij SIB-Amsterdam!
Als je het leuk vindt om intensief met SIB-Amsterdam bezig te zijn en jouw stempel op de vereniging te drukken, stuur dan uiterlijk 18 mei je CV met een motivatiebrief naar sollicitatie@sibamsterdam.nl. Klik hier voor de functieomschrijving. Je kunt open solliciteren of voor een bepaalde functie.

Nederlands oudste en grootste onafhankelijke academische boekhandel Athenaeum Boekhandel (athenaeum.nl) biedt SIB-leden twee keer per jaar 18% korting op een selectie internationale toptitels op het gebied van Internationale Betrekkingen! Hieronder vind je een overzicht van de eerste editie van dit jaar.

Doe je bestelling via onze studieboekensite: ga naar hbo.athenaeum.nl, kies bij Domein de optie “Studievereniging Internationale Betrekkingen (SIB)”, daarna “Tijdelijke actie” en “SIB Shortlist”, en ten slotte “15/05/2012-31/05/2012”. Selecteer in de lijst je boeken, betaal meteen de kortingsprijs en € 1,95 porto, en je ontvangt ze in de eerste weken van juni thuis.

Je kunt kiezen uit de volgende boeken:

De Nederlandse economie wordt steeds afhankelijker van buitenlandse investeringen. Wat zijn internationale veranderingen als gevolg van de opkomst van nieuwe economieën? Wat is het effect van het meer en meer ‘footloose’ worden van buitenlandse investeringen? Speelt ons onderwijs voldoende in op contacten met bedrijven uit andere cultuurgebieden? Wat kunnen we doen om Nederland aantrekkelijker te maken voor buitenlandse investeerders? Als deze vragen je interessant lijken kom dan naar de SER-excursie op vrijdag 25 mei om 10.00 u. Meld je vóór 16 mei aan via deze link. 

Wanneer? Vrijdag 25 mei
Hoe laat? 10.00 u.
Waar? Sociaal Economische Raad (Bezuidenhoutseweg 60, Den Haag)

Eetbaar Rotterdam, Food and the City, Foodscape Schilderswijk: volkstuin-nieuwe stijl verovert de stad. Stadslandbouw is o.a. een middel tegen voedselvervreemding. Met ditzelfde doel werd Slow Food opgericht. Naast voedselkwaliteit is Slow Food in de herkomst, productiewijze, economische en politieke context van voedsel geïnteresseerd. Vrijdag 1 juni organiseert SIB daarover een lezing, rondleiding en barbecue! Sandor Schiferli, bestuurslid Slow Food Amsterdam, verzorgt de lezing op boerderij de Dikhoeve in Ransdorp. Hij gaat in op de economische en politieke context van Slow Food producten, de voedselzekerheid in Europa, de leegloop van het platteland en het voeden van wereldsteden. Daarna krijgen we een rondleiding en vervolgens is er een barbecue aan het Kinselmeer. Benieuwd geworden? Aanmelden kan voor dinsdag 29 mei via dit aanmeldformulier.

Wanneer? Vrijdag 1 juni
Hoe laat? 15-17 u. (aansluitend bbq)
Waar? Boerderij De Dikhoeve, Dorpsweg 115, Ransdorp

Het Bureau Internationale Betrekkingen is verantwoordelijk voor het adviseren, coördineren en stimuleren van het buitenlands beleid van Amsterdam. Amsterdam richt zich in haar internationaal beleid op samenwerking met steden in de herkomstlanden van grote groepen Amsterdammers (Suriname, Ghana, Turkije, Marokko en de Antillen) en op steden in de nieuwe toetredingslanden van de Europese Unie (Boedapest en Riga). Naast de samenwerking en de vriendschapsband met Beijing bestaat er ook een vriendschappelijke relatie met Seoul (Zuid Korea).
Beleidsadviseur Marleen de Groot zal ons alles over het Bureau voor Internationale Betrekkingen van Amsterdam vertellen.

Meld je hier aan:

https://docs.google.com/a/sibamsterdam.nl/spreadsheet/viewform?formkey=dFEyU2JHMTZKd21wdG45bzBEdUgzRWc6MQ

Wanneer : Vrijdag 15 juni
Hoelaat : 10.00 uur
Waar : Stadshuis, Weesperstraat 89, Waterlooplein
www : http://www.amsterdam.nl/internationaal

Het einde van het collegejaar komt steeds dichter bij en daar hoort natuurlijk een feest bij! Op vrijdag 29 juni zal het SIB eindfeest plaatsvinden. Met daaraan vooraf een gezellige barbecue. Het belooft een leuke avond en nacht te worden! De precieze locatie en tijd maken we later bekend, maar houd de datum alvast vrij.

Vrijdag 29 juni, tijd en locatie ntb

Op woensdag 25 april stonden elf SIB-leden ‘s ochtendsvroeg op de stoep van het Ministerie van Buitenlandse Zaken. Hoewel de activiteit iets vroeger plaatsvond dan gebruikelijk is, was iedereen fris, fruitig en in zijn/haar nopjes. De ontvangst liep op rolletjes en nog geen half uurtje later werden de deelnemers naar een mooie conferentieruimte gebracht waar informatiemateriaal, koffie, thee en water al klaar stonden. Bovendien kwam de leden een aangename verrassing tegemoet toen bleek dat er niet één, maar zelfs vier (!) sprekers aanwezig waren.
Tijdens de twee uur durende activiteit kwamen allevier de sprekers aan bod en vertelde zij ieder voor zich iets over hun specialisatiegebied. Zowel het Palestina-Israël conflict, de situatie van Iran, de ins en outs over Syrië als wel de recentelijke gevolgen van de Arabische Lente kwamen ter sprake. Doordat de vier sprekers zoveel konden vertellen over hun onderwerp schoot de tijd voor de vragenronde op het einde er een beetje bij in. Hetgeen echter niet wegnam dat veel deelnemers op het puntje van hun stoel zaten om de meest brandende vragen op de vier heren vooraan in de zaal af te kunnen vuren.
Met een overvloed aan nieuwe informatie, nog eens veel meer vragen en gedachtenspinsels en in het voornaam knorrende buikjes, stapten de deelnemers om 13:00 uur weer naar buiten. Al met al een geslaagde activiteit zo op de vroege ochtend!

On Friday April 13th and Saturday 14th, the first edition of the Amsterdam Model United Nations was organized by SIB-Amsterdam and United Netherlands. About 50 delegates debated in two committees: the Human Rights Council, and the Disarmament and International Security Committee. The situation in Somalia, which was the topic of the conference, was introduced by Mohamed Elmi during the opening ceremony. Through hard work, lobbying, and rhetorical fireworks delegates in both committees eventually adopted a resolution aimed at solving the most pressing problems. A word of appreciation should go to the Chairs who sacrificed their precious time to make AMUN a success. All in all, it was an intensive but successful weekend.

Afgelopen woensdag vond in het nieuwe Crea gebouw de eerste training plaats, georganiseerd door SIB’s kersverse acquisitiecommissie. De training werd gegeven door Elenoor Meijer, eigenaar van werving & selectiebureau EMSearch & Switch en ervaren recruiter. In een kleine twee uur werd een groep van ongeveer 20 SIB-leden alle ins and outs van het solliciteren bijgebracht. Solliciteren anno 2012 blijkt voor een groot deel te draaien om social media. Recruiters zoeken via netwerksites als Facebook en LinkedIn naar geschikte kandidaten, en het is dus belangrijk dat je je op de juiste manier onderscheidt. Internet is het nieuwe netwerken! Elenoor noemt het zakelijk flirten. En voor de duidelijkheid: dat doe je dus niet met dronken foto’s op je Facebook, want wie weet ziet de baas het en snapt hij/zij ineens waarom je elke ochtend te laat op kantoor bent… Benieuwd hoe Facebook je carrièrekansen kan vernielen:

of… vergroten!

Er werden ook aandachtspunten van het sollicitatiegesprek besproken die voor sommigen duidelijk nieuw waren. Zo blijkt het belangrijk om je niet lager op te stellen in het gesprek dan je potentiële werkgever, het is juist goed om te levelen. Ook al ben je nog zo wanhopig en wil je de baan ontzettend graag, plaats jezelf op gelijke hoogte en wees zelfverzekerd. Bedenk goed of het inderdaad het bedrijf van je dromen is en of jij je er ziet werken. Een sollicitatiegesprek is voor beide partijen een verkenning, iets dat vaak wordt vergeten door nerveuze kandidaten.

Je goed voorbereiden op een gesprek is ook een bekend advies, en in deze training leerden we om te gaan met de STAR-methode. Een methode waar ik nog niet bekend mee was, maar die vaak naar voren komt in sollicitatiegesprekken. In het interactieve gedeelte van de training werd door middel van deze methode geoefend met het sollicitatiegesprek in kleine groepjes, een leuke toevoeging om de training dynamisch te maken. Al met al was het een leerzame en inspirerende avond!

Reacties van deelnemers:

Roelof: Een goede aanvulling op mogelijk carrièreperspectief.

Tanja: Een hele interessante training, als ik nu nog niet rijk en succesvol word…

Alexander: Ik vond het een hele nuttige training en een leuke, vrolijke presentatie. Qua social media ging er een wereld voor me open. Ik wist niet dat je ook zelf mensen kunt opzoeken om te volgen en dat recruiters ook op die manier zoeken. Goed om te weten!

Anna: Heel leuk en nuttig, en het werd leuk verteld. Vooral het onderdeel over netwerken vond ik interessant en zou ik nog wel wat meer over willen leren, want het is in de praktijk toch lastiger dan je denkt om de juiste personen te vinden en ze aan te spreken.

JvdZ